Feladatok: 

• HR stratégia kidolgozása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve  • Munkaerő-tervezés és toborzási projektek irányítása  
• Munkavállalói elköteleződés és teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése  • HR-folyamatok optimalizálása és belső képzési programok támogatása  • Jogi megfelelőség biztosítása és HR riportok készítése  

Elvárások:  

• HR vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség  
• Legalább 3-5 év releváns tapasztalat, előny az energetikai szektorban szerzett  gyakorlat  
• Felsőfokú angol nyelvtudás szóban és írásban  
• Erős szervezőkészség és stratégiai gondolkodás  
• HR szoftverek ismerete és adatvezérelt szemlélet  

Amit kínálunk:  

• Versenyképes fizetés és bónuszrendszer  
• Stabil, nemzetközi vállalati háttér  
• Részvétel stratégiai HR-döntésekben  
• Folyamatos fejlődési és tréning lehetőségek  
• Modern munkakörnyezet és hibrid munkavégzési lehetőség
• Gyümölcsnap